1. Прокуратура Еврейской автономной области проводит конкурс по формированию кадрового резерва федеральной государственной гражданской службы на  должности:

- ведущего специалиста отдела общего и особого делопроизводства прокуратуры Еврейской автономной области- 2 единицы;

- старшего специалиста 1 разряда отдела общего и особого делопроизводства прокуратуры Еврейской автономной области прокуратуры Еврейской автономной области.

2. Квалификационные   требования   в   соответствии   со  статьей  22 Федерального закона  от  27  июля  2004  г.  N  79-ФЗ  "О  государственной гражданской службе Российской Федерации".

Для должностей:

- «ведущий специалист» предъявляются квалификационные требования к образованию: высшее профессиональное образование по специальности «государственное управление» либо высшее профессиональное образование по государственной должности федеральной государственной службы или высшее образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел; требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не менее  трех лет стажа работы по специальности;

- старший специалист 1 разряда отдела общего и особого делопроизводства предъявляются квалификационные требования к образованию: среднее специальное образование по государственной должности или среднее образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел. Требований к стажу работы не предъявляются.

3. Для участия в конкурсе представляются:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (4x6);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года  № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4. Начало приема документов для участия в конкурсе с 09-00 до 18-00 с 19 августа по 19 сентября  2010 года.

Конкурсная комиссия находится по адресу:

679000, Еврейская автономная область, город Биробиджан, ул. Шолом-Алейхема, дом 37 «а», кабинеты № 38, 37, 32. телефоны для справок: 4-01-42, 2-19-43, 2-10-31.

С подробной информацией о прокуратуре Еврейской автономной области можно ознакомиться на сайте: http://www.prokuror-eao.ru/.

5. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном  объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Предположительная дата проведения конкурса 05 октября 2010 года.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе государственный орган публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещает информацию о проведении конкурса на сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта государственного органа).

На сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования размещается следующая информация о конкурсе: наименование должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение должности гражданской службы.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе.

Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Представитель нанимателя не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы органов прокуратуры, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Кадровое подразделение прокуратуры Еврейской автономной области

Прокуратура Еврейской автономной области объявляет 

о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва федеральной государственной гражданской службы в прокуратуре Еврейской автономной области

1. Прокуратура Еврейской автономной области проводит конкурс по формированию кадрового резерва федеральной государственной гражданской службы на  должности:

- начальника отдела планирования, финансирования, бухгалтерского учета, отчетности и материального обеспечения прокуратуры Еврейской автономной области;

- заместителя начальника отдела планирования, финансирования, бухгалтерского учета, отчетности и материального обеспечения прокуратуры Еврейской автономной области;

 - ведущего специалиста отдела планирования, финансирования, бухгалтерского учета, отчетности и материального обеспечения по компьютерному обеспечению прокуратуры Еврейской автономной области;

- старшего специалиста 1 разряда отдела планирования, финансирования, бухгалтерского учета, отчетности и материального обеспечения прокуратуры Еврейской автономной области - 2 единицы.

         2. Квалификационные требования в соответствии со статьей  22 Федерального закона от 27  июля  2004  г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Для должностей «начальник отдела и заместитель начальника отдела» предъявляются квалификационные требования к образованию: высшее профессиональное образование по специальности «государственное управление» либо высшее профессиональное образование по государственной должности федеральной государственной службы или высшее образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел; требования к стажу работы: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

            Для должности «ведущий специалист» предъявляются квалификационные требования к образованию: высшее профессиональное образование по специальности «государственное управление» либо высшее профессиональное образование по государственной должности федеральной государственной службы или высшее образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел; требования к стажу работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

- Старший специалист 1 разряда отдела планирования, финансирования, бухгалтерского учета, отчетности и материального обеспечения

            Требования к образованию: среднее специальное образование по государственной должности или среднее экономическое. Требований к стажу работы не предъявляются.

3. Для участия в конкурсе представляются:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (4x6);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

      д) заключение  медицинского  учреждения  об  отсутствии  у  гражданина заболевания, препятствующего поступлению  на  гражданскую  службу или ее прохождению, по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

      е)  иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года  № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами,  указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4. Начало приема документов для участия в конкурсе с 09-00 до 18-00 с 22 июля по 22 августа 2010 года.

Конкурсная комиссия находится по адресу:

679000, Еврейская автономная область, город Биробиджан, ул. Шолом-Алейхема, дом 37 «а», кабинеты № 38, 37, 32. телефоны для справок: 4-01-42, 2-19-43, 2-10-31.

         С  подробной  информацией  о прокуратуре Еврейской автономной области можно ознакомиться на сайте: http://www.prokuror-eao.ru/.

5. Несвоевременное  представление  документов,  представление  их не в полном  объеме  или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Предположительная дата проведения конкурса 07 сентября 2010 г.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе государственный орган публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещает информацию о проведении конкурса на сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта государственного органа).

На сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования размещается следующая информация о конкурсе: наименование должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение должности гражданской службы.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе.

Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Представитель нанимателя не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы органов прокуратуры, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Кадровое подразделение

прокуратуры Еврейской автономной области

Прокуратура Еврейской автономной области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда прокуратуры  Ленинского  района Еврейской автономной области.

Должность вакантна с 25.08.2009 года.

Квалификационные требования: среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.

Требования к стажу не предъявляются.

Требования к лицам, назначаемым на должность:  знание современного делопроизводство и  умение пользоваться  юридическими базами данных «Гарант»,  «Консультант Плюс», умение вести переписку по электронной почте, пользоваться  Internet.

Кроме того, кандидат, претендующий на замещение указанной должности, должен знать Конституцию Российской Федерации, основные положения Федерального закона РФ от 24.07.2004 (с изм.) № 79-ФЗ и Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации».

Для участия в конкурсе представляются:

личное заявление,

собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением   Правительства    Российской   Федерации от 26.05.2005 № 667-р,

автобиография,

справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение государственной должности Российской Федерации, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 558, 

копия паспорта,

копия трудовой книжки,

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование,  квалификацию,

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справка формы 086-у),

копия ИНН и страхового свидетельства,

по 1 цветной фотографии 3,5 x 4,5 и 4 x 6, выполненные на белой матовой тонкой фотобумаге без уголка.

Документы представляются в прокуратуру Еврейской автономной области  ежедневно в рабочее время в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.

Конкурсная комиссия находится по адресу:

679000, Еврейская автономная область, город Биробиджан, ул. Шолом-Алейхема, дом 37 «а»,  кабинет № 38, телефон для справок: 4-01-42.

Документы на конкурс можно подать через прокурора Ленинского района.

Документы представляются в подразделение кадров для проверки полноты, правильности их оформления и достоверности сведений, содержащихся в документах. После проведенной проверки документы регистрируются и передаются в Конкурсную комиссию.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством о гражданской службе поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе. Уведомление оформляется на бланке прокуратуры области с присвоением регистрационного номера и подписывается председателем Конкурсной комиссии.

Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса подразделение кадров направляет уведомление о дате, месте, времени и условиях его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.

Уведомление осуществляется  в письменной форме.

Проведение заседания Конкурсной комиссии  и порядок принятия решения

На втором этапе конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам конкурсных процедур оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).

Конкурсными процедурами могут быть тестирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, анкетирование, индивидуальное собеседование и другие, не противоречащие нормативным правовым актам Российской Федерации конкурсные процедуры.

Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется Конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность одним из них (например, тестированием) конкурс может считаться завершенным.

Тестирование или анкетирование кандидатов на конкретную вакантную должность проводится по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленному структурным подразделением, в котором имеется вакантная должность.

Кандидатам на вакантную должность предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа.

Оценка теста, анкет проводится по количеству правильных ответов.

Проведение дискуссий базируется на практических вопросах - конкретных ситуациях, заранее подготовленных структурным подразделением, в котором имеется вакантная должность.

Кандидаты на вакантную должность получают одинаковые практические задания и располагают одним и тем же временем для подготовки устного ответа.

Затем Конкурсная комиссия проводит дискуссию, оценку и отбор кандидата на вакантную должность с учетом результатов устного ответа и участия в дискуссии.

После оценки всех участников конкурса и подсчета набранных ими баллов Конкурсная комиссия определяет победителя конкурса. Победившим в конкурсе считается кандидат, получивший наибольшее количество баллов.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Результаты голосования и решение Конкурсной комиссии заносятся в протокол заседания, который подписывается всеми членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

Заключительные положения

По результатам конкурса в течение месяца после его проведения издается приказ прокурора области о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, уведомляются в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Уведомление оформляется на бланке прокуратуры с присвоением регистрационного номера и подписывается председателем Конкурсной комиссии.

Информация о результатах конкурса размещается на сайте прокуратуры области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

По желанию лиц, участвовавших в конкурсе, им выдается выписка из протокола заседания Конкурсной комиссии.

Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, прокурор области может принять решение о проведении повторного конкурса.

Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению на имя прокурора области в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы претендентов и протоколы заседаний Конкурсной комиссии хранятся в архиве прокуратуры области, после чего подлежат уничтожению.

                                                                                           Кадры прокуратуры области

Прокуратура Еврейской автономной области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда прокуратуры  Смидовичского  района Еврейской автономной области.

Квалификационные требования: среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.

Требования к стажу не предъявляются.

Требования к лицам, назначаемым на должность:  знание современного делопроизводство и  умение пользоваться  юридическими базами данных «Гарант»,  «Консультант Плюс», умение вести переписку по электронной почте, пользоваться  Internet.

Для участия в конкурсе представляются:

личное заявление, собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, копия паспорта, трудовой книжки, документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию, документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справка ф. 086-у), по 1 фотографии 3x4 и 4x6, выполненные на матовой тонкой белой фотобумаге в цветном изображении без уголка.

Документы представляются в прокуратуру Еврейской автономной области  ежедневно в рабочее время в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.

О проведении 2 этапа конкурса участникам, допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за две недели до проведения конкурса направляются письменные уведомления.

Конкурсная комиссия находится по адресу:

679000, Еврейская автономной область, город Биробиджан, ул. Шолом-Алейхема, дом 37 «а»,  кабинет № 38, телефон для справок: 4-01-42.

Подведение итогов конкурса состоится в течение двух часов после окончания конкурса.

 Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы органов прокуратуры, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Победителю конкурса предлагается прибыть в прокуратуру области для заключения служебного контракта.

Кадры прокуратуры области